2023年8月27日，证监会网站发文提到阶段性收紧IPO节奏后，到目前为止，IPO发行节奏依然趋缓。
据澎湃新闻报道，有行业人士表示：“随着监管统筹一二级市场平衡，阶段性收紧IPO节奏，出不了项目的背景下，券商势必要考虑人员成本。”
报道称，目前证券行业投行业务收入下降是普遍现象，因此不少券商都在考虑人员成本，调岗、裁员皆有。
报道引述华北某券商人士表示：“目前，既有券商出于业务、人才等考量，对投行人员进行调岗留在公司的。也有进行直接裁员的，‘省事儿又省钱’。”
具体而言，业务因素方面，上述券商人士分析称，IPO阶段性收紧过后业务还需要继续，通过转岗把人留下来，一旦项目能够继续推进，业务便能直接跟进。
报道还引述沪上某券商人士表示：“虽然情况有些不同，但此前不乏一些券商由于被处罚导致相关业务暂停，进而导致项目停滞的情况。而为了后续业务的及时开展，也会先把项目团队暂时调岗或进行其他安置的做法。”
人才方面，多家券商人士不约而同地指出，投行部门不乏从校招培养起来的人才，人员均是精心招聘而来。此外，经过长时间历练后，业务熟练度也更高。
“虽然时间长了大小券商都耗不起，但实力强且业务线较为齐全的券商可以先稳下来，而一些情况相对不乐观的券商便进行了裁员。”另有行业人士称。
统计数据显示，2024年一季度，共有31家公司实现首发上市，低于去年同期的86家水平；IPO合计募资223.68亿元，低于去年同期961.37亿元募资额；80家公司IPO终止（撤回），超过去年同期的47家。
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