关于2022年的退休金上调计划，在无数人的期待下，终于有了结果。按照国家人力资源厅发布的通知，2022年提高4%，这一调整，将采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式。
30年的工龄和3000元的养老金较为普遍，与大部分公司的退休者情况相吻合。不过3000块钱，根据各省的不同，得出的结论也不尽相同。
今年各省的方案预计大概率也会出现新的变化，因为挂钩调整部分的说法有新变化，而且今年总体的涨幅预算高限已经下调了，这意味着大家实际到手的涨钱金额也会相应有变化。
首先，要注意一个计算误区有人可能觉得，涨幅4%，3000元养老金，不就是3000×4%=120元吗？这个小学生都会算，然而这样的计算是错误的，4%是指的平均涨幅，具体到个人与你的地区方案、是否为高龄、缴费年限、养老金水平都有关系，今年通知里已经明确了：是按照下面这三步走的方式来调整的
a、定额调整：在相同的省份，每个人都要增加相同的数额，例如50元，这与你的资历和退休金无关；
b、挂钩调整：今年的通告中特别提到要加强奖励力度，要与缴纳的年龄和退休金的标准相结合，因此，这一方面的情况可能会有所变动，或者改变工龄单价；或者改变百分比，这部分会明显拉开差距；
所以，3000元的养老金和30年的工龄，到底能升到什么程度，还要根据你是否符合高龄的标准，以及你是否在偏远的地区，或者是不是已经退役的军人。这会对您的实际调整金额有影响。
2021年河北省的双挂钩调整具有很强的典型性，河北省去年的定额调整标准是49元，一年的单价工龄是1.32元/年，与退休金的水平挂钩调整百分比是1.02%，而高龄倾斜则是三个档次（20元、30元、40元）。根据2022年的调整比例下降到了4%，我认为，这几个因素都会有小幅的降低。
我估算是：定额金额49元×（4%*4.5%）大约是44元，再假设挂钩百分比是0.9%，而一年的工龄单价从1.32元下降为1.2元。
不过，如果按照4.5%的比例来算，那就是49+30.6+39.6+20=139.2元，也就是说今年降低的金额也就12.2元而已，一年的差距也就12.2元而已，一年的差距也不足150元，所以今年实际上也不会降太多。
c、可能是在六月下旬，也可能是7月下旬，而往年的线日以前发放的。按照现在的进度，今年补发到手的时间并不会推迟。
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