最近这一个月以来，很多地方一直在谈养老金的问题，我国的养老金涨幅已经连续18年上涨了，今年有可能会继续上涨。
不过具体上涨的幅度，一般会在下半年才公布，所以有一些社保专家就会预测，今年上涨的幅度可能会出现下滑的趋势。
不过大家也知道，这十几年来我国的养老金一直都是在增长的。所以不管它下滑多少，我们的养老金都是有在增长的。
一般来说养老金实行的是双轨制，所以人们会认为不公平，尤其是机关事业退休人员的平均养老金，会比企业退休人员的养老金要多得多。
而城乡居民人员的养老金，又比事业单位和企业单位的退休人员要少得多，所以他们就是呼吁2023年养老金上涨3.5%，能不能实现分类上涨？分类上涨是什么意思呢？
我们所说的分类上涨指的是，如果机关事业单位的人涨3.5%，那么企业退休人员就可以涨10%。而如果是城乡居民退休人员的线%，用这种分类上涨的方法是不是会更好一些？
其实从小的局面来看，它是公平的，因为分类上涨，看起来可以将各个人群的养老金都平衡起来，可以实现共同富裕，但是这也是受到社保专家反对意见的，为什么呢？
因为我国实行的养老金制度，一直都是多缴多得，长缴多得的原则。如果突然实行分类上涨幅度的话，对一些缴纳得多，而且时间比较长的人会特别不公平。
最重要的是，现在事业单位大多数都是双轨制，并没有走社保的渠道，其他的群体更不能攀比。如果实行分类上涨的话，会违反多缴多得的市场法则。
而且我国的养老金实行的是后人缴纳社保，供养前人的循环机制，也就是说，我们现在缴纳的社保，是为了给以前已经缴纳过社保的人发放养老金。
如果现在按照这种分类来缴纳的话，国家社保压力会比较大，那么养老金的支出压力也会比较大，很有可能会导致后面没有钱发放养老金的局面。
但是退休人员一听这些反对意见，他们也提出了相关的意见，因为他们认为养老体系是社会的保障体系，而不是市场体系，是不能搞市场化的，不然的话会违背初心。
其次，他们也认为机关事业人员不缴费的话，退休金会特别高，但企业退休人员需要缴费，能够拿到的退休金还是比较低的。
其实我国的养老金制度都是按照国情来制定的，只要能保证我们国家平稳运行，不管同意哪一个方案都是不错的选择。
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