截止到7月31日，全国各地的养老金调整方案都已经发布，并且养老金的补发工作也都陆续的完成，那在退休人员领到补发的养老金之后，我们再来看一下今年养老金上调方案的几个特点。
在今年的养老金调整方案中，多个地区都上调了定额调整的增加金额，使得每一位退休人员都可以享受到公平的养老金调整政策，比如上海今年调整的额度比去年增加了15元，河南比去年增加了8元。
为了拉近退休人员的养老金差距，各地也都纷纷的降低了挂钩调整的上调比例，比如青海的从去年的1.4%降低到今年的0.8%，再比如北京和宁夏的控高调低，北京的是养老金低于5646元的上涨65元，高于5646年的上涨30元，而宁夏的是在2000元以上的，每超过100元，企业退休人员上涨2元，机关事业单位退休人员上涨1元。
在今年的养老金调整方案中，多个省市对于企业退休人员都有一定的倾斜照顾，比如江苏和山东，在今年的养老金调整方案中，企业退休人员的涨幅达到了5.4%，而机关事业单位退休人员的涨幅只有3.9%以内，再有山西省按缴费年限挂钩调整时，企业退休人员每满一年增加2.1元，而机关事业单位退休人员每满一年增加1.3元，还有我们刚刚说的宁夏和北京的“控高调低”方案，都是有意的在提高企业退休人员的增长额度。
根据今年的养老金调整要求，今年的养老金上调方案，要实现企业和机关事业单位退休人员的养老金统一调整，在之前，很多省份在进行养老金调整时，企业和机关事业单位退休人员的调整办法都是不同的，这是不利于拉近退休人员养老金差距的，所以在今年很多省市都是一改之前的做法，实现了企业和机关事业单位退休人员的养老金统一调整。
以上几点就是今年养老金调整方案的4个特点，那大家在今年的养老金调整中，都上涨了多少养老金、上调了多少的幅度呢？欢迎大家留言分享。
好了，我们这期内容就到这里，如果大家还有其它的疑惑，可以在下方的评论区留言，那我们下期再见。
(责任编辑：admin)
关键词:
