2019年，新修订的《公务员法》施行之后，原先的“非领导职务”退出了历史舞台，由“职级”取而代之。但是，职级不是非领导职务改名而来，而是完全不同的全新概念。
顾名思义，“非领导职务”也是一种职务，和领导职务是同一种路线中的不同分支。简单来说，可以理解为同一条马路的两个车道，一名公务员可以在两种职务间相互切换，但不能同时担任同一层级的两种职务，例如不能副处长兼副调研员。
因此，职级是和领导职务分离的另一种路线、另一种等级序列，简单来说，就是变成了两条不同的马路。
一名公务员可以在职务、职级两条道路上同时发力，也可以同时担任同一层级的职务、职级，例如可以副处长兼三级调研员。
原先的非领导职务分为8级，分别是巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
现行的职级分为12级，分别是：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
1、原先的巡视员、副巡视员对应现在的一级巡视员、二级巡视员，原先的科员、办事员对应现在的一级科员、二级科员，仍是一对一。
2、但是，原先的调研员、副调研员、主任科员、副主任科员都细分为了2个层级，例如调研员细分为了现在的一级调研员、二级调研员，变成了一对二。
以县直机关为例，一般只有股长（股级干部）才能晋升副主任科员，副局长（副科级）才能晋升主任科员。同时，副主任科员相比股长，在竞争副局长一职时更有优势。
简单来说，先担任上一级领导职务，才能担任下一级非领导职务；担任非领导职务后，转岗同级领导职务的希望更大。
而现在，一级科员晋升四级主任科员后，就算不担任副局长（副科级），也可以逐级晋升为一级主任科员。
原先，每一级“非领导职务”所需的晋升年限比较长，例如担任科员满3年才能晋升副主任科员，担任副厅级满5年才能晋升巡视员。
现在，每一级“职级”所需的晋升年限有所缩短，例如担任科员满2年就能晋升四级主任科员，担任副厅级满4年就能晋升一级巡视员。
例如，原先的科员在“理论中”只要24年就可以晋升为巡视员，现在的一级科员在“理论中”也需要25年才能晋升为一级巡视员。
原先，非领导职务可以由下一级的领导职务或非领导职务直接晋升而来，例如，主任科员可以由副科级或副主任科员直接晋升而来。
但是，现在的二级主任科员不能由副科级或四级主任科员直接晋升而来，必须要担任三级主任科员满2年才能晋升。
同理，四级调研员、二级调研员、二级巡视员都是同样的晋升规则，必须由下一级职级晋升而来，不能由下一级的领导职务直接晋升而来。
例如，在市直机关，副调研员也属于局领导的一员，是市管干部，由市委进行任免。副调研员可以参加班子会议，分管若干科室，代表市局出席活动，办公室面积、出差标准等和副局长也没有太大差异。
但是，现行的职级只能享受对应领导职务的生活待遇，不具有领导职责，不改变工作职位和领导指挥关系。
例如，市直机关的四级调研员仍然只是一名中层干部，是局管干部，由市局自行任免。科长晋升四级调研员后，仍然要接受局长、副局长的指挥，不能分管科室，办公室面积、出差标准等仍和科长一样。
假设单位的公务员行政编制数是30个，那么就有6个一至四级调研员职数，职级职数相比之前是有明显的增加。
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