毕竟最后的选岗顺序是和自己的积分相关的，而自己的积分之中很大一部分就是靠自己的功绩得来转化的，叫功绩式安置也没啥错。
比如《福建省军转干部安置功绩量化计分实施办法》就明确，依序择岗是指对军队转业干部功绩量化分从高到低进行排序，并由军队转业干部依序选择职位的安置办法。
营职及以下(含专业技术干部)军队转业干部也可采用笔试分(满分为100分)和功绩量化分相加进行排序。
具体的加分内容我们不再细说，但是可以看出这里的功绩式安置其实就是功绩量化分，也就是你的档案计分。
而从可以参加功绩式安置的条件可以看出，这些军转干部的确是凭借功绩获得的多一次的资格，早一点的机会。
3.被大军区以上单位授予荣誉称号（以通令为准）、以及荣获省部级以上荣誉称号（全国和省部级劳动模范，全国长征突击手，“三八”红旗手，优秀教师等）
4.获得国家科技进步三等奖以上，或者全军科技进步三等奖以上，或省部级（含大军区、军兵种）科技进步三等奖以上；
6.符合上述条件之一，团职干部年龄在45岁以下，营职干部年龄在40岁以下（技术干部按相应职级执行），且档案记载无惩戒或处分者，方可报名。
所以这样的功绩制安置，就是将军转干部服役期间的德才表现与选岗结果相挂钩，突出对功臣模范和长期在艰苦边远地区及舰艇、海岛等特殊岗位工作军转干部的倾斜照顾。
但是这种提前批的安置方式，的确可以引导军人在服役期间多做贡献争取荣誉，这样在安置过程中可以获得更多更早的机会，自然安置结果更有保障。
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