为切实加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会在协调劳动关系、维护职工合法权益，助推全面建设“六个江西”中的重要作用，省总工会将在全省基层工会中广泛开展“六有六规范”建设。
建设“六有”基层工会组织，即有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍；有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织；有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求；有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化；有自主管理的工会经费，真正用于服务职工和工会活动；有会员满意的工作绩效，切实让职工群众感受到工会是“职工之家”。
建设“六个规范”基层工会组织，即队伍建设规范化、组织机构规范化、履行职能规范化、制度机制规范化、职工之家建设规范化、工作绩效规范化。
按照“六有六规范”建设的要求，统筹传统企事业单位、社会组织、新业态等领域，按照建会年限进行划分，建会五年以下的基层工会建设目标为建设“六有”基层工会组织，建会五年以上（含五年）的基层工会建设目标为建设“六个规范”基层工会组织。推动全省基层工会组织以作用发挥为关键，以健全机制为保障，以职工满意为标准，突出服务职工、突出问题导向、突出改革创新，扩大覆盖面，增强凝聚力，基本实现“六有”标准化和“六个规范”规范化，全省各领域基层工会组织全面进步、全面过硬。
省总工会要求，各级工会要加强对本地区“六有六规范”建设的指导，推动“六有六规范”建设与新就业形态劳动者入会服务工作、产业工人队伍建设改革、维护劳动领域政治安全等全省工会中心工作深度融合开展，避免“两张皮”。要充分调动基层工会的积极性，指导基层工会依托职工之家建设，实现“六有六规范”建设相关工作上墙报、上展板、上网络，使工作让职工看得见、摸得着、说得出、有成效。
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