乐东黎族自治县近日举办公共就业服务能力水平提升培训班，各镇、村就业负责人及经办人、就业驿站工作人员和“三支队伍”共300余人参训。像这样的“充电”式培训，在海南就业创业中已成常态，助力农村劳务市场发挥“集零为整”效应。
2024年海南省政府工作报告明确提出：年内培育农村劳务带头人、致富能人、乡村匠人“三支队伍”800人，做强特色劳务品牌。
围绕这一目标，海南省印发了“三支队伍”服务倡议、关于加快培育“三支队伍”的通知，广泛调动“三支队伍”带动就业积极性，不断提升“三支队伍”服务水平。
海南省就业部门汇总数据显示：由于“三支队伍”与覆盖全省18市县的238个就业驿站加强合作，在劳务输出上，2022年海南省外出务工农民工达146.1万人，其中省外务工17.8万人；2023年全省农村劳动力外出务工149.4万人，其中省外务工突破20万人。
怎样高质量培育“三支队伍”，从而带动更多劳动力就业？海南省人力资源开发局（省就业局）有关负责人介绍，将多措并举：在服务机制上，就业部门、就业驿站常态化联系“三支队伍”，询问用工需求，确保每季度至少联系一次“三支队伍”。
在业务提升上，引导“三支队伍”加强学习、提升能力、互帮互助、共同富裕；开办“三支队伍”巡回课堂，会同各市县组织开展不同形式的能力提升活动，向“三支队伍”宣传政策法规、传授服务技能等。
在组织建设上，加强与各有关部门及市县乡镇政府、乡村振兴工作队的联系，拓宽挖掘培育渠道，通过就业驿站、海南好就业小程序动态更新“三支队伍”人员名册。
在规范建设上，鼓励各市县就业部门、就业驿站为“三支队伍”统一着装，树立良好形象；加强用工指导，督促“三支队伍”做好岗位真实性、工作环境安全性、薪资发放及时性等方面的核查，确保规范用工、安全用工。
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