入企调研、涉企检查，本意是为解决企业难题，引导规范企业依法经营，实现政企双赢。但在过去，一些地方和部门频繁调研、重复检查，给企业正常经营造成不利影响。
此类“烦企扰民”的问题如何破解？关键在于厘清“看得见的手”的权力边界，明确哪些可为、哪些不可为，保障企业发展“放得活”、政府依规“管得住”。
不少地方给出了“无事不扰”的探索。从设置“企业宁静日”，到推行“扫码入企”，再到赋予并保障企业基于经营情况而“拒绝迎检”的权利，尊重了企业自主经营权，也让政商关系有了边界感。
同时，“无事不扰”不是“有事不管”，良好的政商关系应该既“亲”又“清”，形成良性互动。政府关心关爱企业成长，既要为企业正常生产经营留出足够空间，也要在企业有正当需求时“有求必应”，靠前服务、主动分忧。既有分寸边界，也要担当作为，既加强有效监管，也提供精细服务，才能让企业发展“如鱼得水”。
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