结合当前的种种现实情况看，随着年龄的增长，个人的身体素质是大不如前，相应的工作能力也呈现逐渐下降趋势。按照当前的规定看，如果个人参与缴纳的是城镇职工养老保险，那么女职工年满50周岁、女干部年满55周岁、男性年满60周岁时，就能向所在单位申请办理退休手续；反之如果个人参与缴纳的是城乡居民养老保险，女性年满55周岁、男性年满60周岁才能从岗位上退下来。此时绝大多数老人唯一固定经济来源，就剩下每月可按时按量领取的养老金了，在某种程度上来讲，其他条件一定的情况下，养老金的多少就决定了个人晚年生活质量的好坏。
唯有经济基础才能决定上层建筑，在所有关于养老金的问题中，人们最关心的一件事莫过于养老金的上涨。那么问题来了，今年养老金还会上涨吗？上涨的幅度是大是小？以及调整的方式都有哪些？接下来就让我们来一探究竟。
其实从2005年开始，我国就在着重上涨养老金的最低发放基数，截止2022年已然上涨了18个年头。不出意外的情况下，照此趋势发展，今年我国养老金的计发基数仍旧会延续之前上涨的势头。事实上截至目前我国已经有一些城市，公布了养老金要上涨的确切消息，如果你所在的城市还没公布，我们不妨再期待一下。至于城乡居民到手的养老金，近些年我国也在注重上涨，今年必然也会是一个上涨之年。
结合以往和当前的种种现实情况看，我国养老金计发基数的确上涨了近20年，但受制于经济发展水平、受到新冠疫情的影响，近些年最低基数的上涨幅度，相较之前要低一些。去年年底国家层面放开了对新冠疫情的管控，至此随便静默的时代悄然画上了句号，我国经济发展速度也逐步的升温。所以今年基本养老金的上涨幅度不会太大，当然也不会很小，而且全国各地经济发展的实际情况不同，考虑到这一点，我们还是应该以地方的规定为准。
结合当前的实际情况看，我国养老金上涨的方式拢共分为3种，第一种是定额调整，即同一地区的所有参保人员，不管个人工作时的身份是什么、养老金水平是高还是低，都上涨统一的额度；第二种是倾斜调整，主要倾斜那些上了年纪的老人，以及在艰苦边远地区工作退休的老人；第三种是挂钩调整，说白了就是在其他条件一定的情况下，缴费年限越长、缴费基数越高的人，在养老金上涨中越占据优势。也正是因为有了这一调整方式，人们缴纳养老保险的积极性才被激发了出来，同时手头可用的养老基金才能得到更好一些的分配，这一点是必然的。
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