根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)、《四川省事业单位工作人员流(调)动试行办法》(川人社发〔2022〕22号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，威远县行政审批局拟面向全市公开考调3名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。
二、考调岗位及名额(共3名、详见《威远县行政审批局2024年上半年面向全市公开考调事业单位工作人员岗位一览表》附件1)
5.符合考调岗位的具体条件(详见《威远县行政审批局面向全市公开考调事业单位工作人员岗位一览表》附件1);
凡考聘条件中对年龄(对周岁的计算方式为如35周岁及以下,含在报名首日尚未满36岁的人员)、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次考聘报名首日。
(三)报名地点：威远县行政审批局二楼212室(详细地址：严陵镇小河路128号，联系人：殷萍，咨询电话)。
2.身份证及学历(学位)证书原件和复印件(原件审核后退还本人，学历须同时提供教育部学信网查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”)、近期免冠两寸彩照1张和考调岗位要求的其他证明等材料(均为1份);
(五)资格审查。威远县行政审批局对报名者所提供的相关材料进行资格审查，对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》。确定参加考试人员名单，并负责通知考生考试时间。
(一)考调方式：本次公开考调采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，成绩低于75分者不予进入下一环节。
(二)面试时间及地点：详见《面试通知书》。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证(含新版临时身份证)参加面试。考生须提前30分钟进入考场，未按规定时间进入考场的视为自动放弃。
(三)面试内容：重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、语言表达能力等综合素质。
威远县行政审批局根据面试成绩按考调名额1:1的比例确定考察对象，若面试成绩相同，以近3年(2021年至2023年)年度考核结果获得优秀等次次数多者优先，若仍相同，则需另行复试结构化面试。考察重点针对政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察，并征求原单位意见。考察期间如出现缺额，由威远县行政审批局依据面试成绩排名先后依次递补。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃的，不再递补。
考察结果在威远县政府信息公开网上按不少于5个工作日进行公示，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额，不再递补。
为保证考聘工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，在考聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，考聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在考聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。本次考聘未委托任何机构或个人开展考前培训。
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