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南官北调正在加速!南方来的干部到底有啥不一样?

时间: 2024-01-23 13:33 作者:admin 来源:互联网 点击: 1563 次

  陈少波此前担任贵州省委常委,省委秘书长。他长期在贵州省工作,曾任贵州省政府副秘书长、省政府研究室主任,贵州省发展和改革委员会党组书记、主任等职。

  2023年9月7日下午,习总书记在黑龙江省哈尔滨市主持召开新时代推动东北全面振兴座谈会并发表重要讲话。总书记强调,要加强东北同中央和国家机关、东南沿海地区干部任职挂职和双向交流,优化干部队伍结构,提高专业化素质。

  10月10日消息,中共中央批准:曹路宝同志任吉林省委委员、常委;省委决定:曹路宝同志任吉林省委宣传部部长。

  11月14日,辽宁省第十四届人民代表大会常务委员会第六次会议通过,决定任命王利波为辽宁省人民政府副省长。

  12月13日,吉林省纪委监委召开干部大会,宣布中央关于省委有关领导同志任职的决定。中共中央批准,史文斌同志任吉林省委委员、常委和省纪委书记。

  辽宁省副省长、公安厅厅长郑艺,长期在云南省工作,转任辽宁前,是云南省西双版纳傣族自治州党委书记。

  黑龙江省委副书记、省长梁惠玲,长期在湖北省工作,曾任湖北省委常委、统战部部长、省总工会主席。

  “南方干部对国内、国际情况都了然于胸,交谈起来滔滔不绝、信手拈来,感觉我们跟人家不在一个时代。”

  发达地区干部所表现出来的,首先是思想观念的“发达”。来自南方的干部带给北方和中西部地区最大的红利,就是工作理念、工作作风、工作方法上的突破和创新,直接体现在营商环境、开放格局、产业升级等领域的优化完善上。正如很多北方干部评价所言,南方干部敢想敢干、能干会干。

  敢想,体现在思想魄力上,善于对新环境、新趋势、新理念准确把握,从而谋划新的发展路径和项目;敢干,体现在执行力上,能够勇于担当,冲破阻力;能干,体现在工作作风上,以高效务实的理念推动政策措施落地见效;会干,体现在工作方法上,善于突破传统思维的条条框框束缚,解决一些难题、堵点。

  从更现实的角度看,南方和东部发达地区的干部跨省交流任职、挂职,为北方和中西部地区带来了不少可见、可及的产业资源、创新资源和资金项目。如何将这些新资源变现为地方发展的新动力,还需要交流干部、本土干部和投资主体、企业家等各方共同努力。

  如果把一名发达地区的交流干部比作一粒种子,那么区域内的整体环境则是一片土壤。种子长成植物,可以改良土壤;反之,土壤的持续改良,也能促进种子更加茁壮成长。只有两者相得益彰,才能形成区域内的优良发展生态。

(责任编辑:admin)

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