这个还是要根据企业的具体情况来具体的分析，有的企业是HR自己背调，有的是企业是委托的第三方背调。一般企业说要背调并且让你签署了背调授权书，那一定是会背调的。
目前国内很多的中小型企业没有签约第三方背调公司。如果你应聘的是这些企业，基本上不会对你进行专业的第三方背调。
有的企业是企业本身HR对你进行背调，但是受到调查权限的影响，调查范围比较小，一般都是对你的学历等基本信息核查，再严格一点的公司可能会向你之前任职过的企业的HR打电话核实一些基本的信息。
面试通过——给你发offer，签署背调授权书——第三方背调公司联系你收集信息——对你提供的信息结合公司的需求进行背调——出具背调报告给甲方。
一般的基本信息你无法作假如：身份证、民事诉讼记录、不良记录（吸毒、打架、斗殴、在逃等等）、失信被执行人、商业利益等等，这些都是联网的数据，不需要你提供，只需要你授权就可以核查。
容易被夸大的部分：工作经历的时间（一般会多报几个月，或者编工作经历）、工作表现（故意提高自己在职的一些业绩、职位、收入等等，这些内容如果出入不大的话，也是可以接受的）。
最后，可以综合一下，就知道自己会不会被背调。无论会不会背调，我们的简历还是要客观真实的去填写。
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