职场上的岗位调动或轮换不算是稀罕事儿。或许你从其中闻到了阴谋或其他不好的味道，但不能让离职成为你唯一的选项。任何时候都有选择，至少是二选一。
在调岗之前，一般都会有一个沟通，你要把握好这个沟通的机会。如果不是你期望的调动，在生效前可以争取二次沟通的机会。此时切记不能让情绪主导自己的行为，要保持理性。表明立场的同时，多从部门或组织角度谈看法，少谈个人感受，确保本次沟通积极、有效。多沟通不是万能的，但从众多听到看到的案例上讲，消极沟通就算谈成了，利弊还两说。
虽说积极的心态不一定能带来好的结果，但消极的心态带来不好结果的概率会大增。本来事情滑向不好那一端的概率就更大，再人为加大这种概率，只会让自己身上多一个情绪化的标签。
在新的岗位上，甚至要表现出比以前更多的尽职尽责，努力做事，在任何地方都没错。不懂就问，努力学习，只有你在不断成长，未来才有无限可能。
在寻找外部机会之前，不妨先问自己两问。翅膀是否硬了，此处是否无新东西可学了。如果都是可积极主动寻找外部机会。如果都否，请珍惜眼前机会。其他情况可由自己斟酌决定。
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