连日来,湘南长专同志们,深切郴州市二区八县教育一线调研,细致详实领会郴州市根本教育教师步队现状,摸清根本教育教师培育培训工做环境和诉求,探究成立教师培训取学历教育跟尾的强师机制,搭建资本共享、经验分享、配合研究的协同成长模式,勤奋把郴州市“强师打算”做实、做精、做细、做好、做出特色,帮力郴州市根本教育事业更上层楼。
从11月21日起,正在郴州市教育局的统筹放置和鼎力支撑下,调研组兵分三路,深切各区县教育行政部分和讲授一线,取教育行政部分同志和一线教育工做者们面临面交换、点对点沟通,曲面根本教育教师培训中存正在的现实问题,深切切磋了“强师打算”的成长方针、组织模式和成长愿景。
调研发觉,一曲以来,郴州市十分注沉教师培育培训工做,积极鞭策教育强市计谋,不竭加大教育投入,加强教育消息化扶植,推进课程鼎新,教师步队全体程度逐年提拔,教育讲授质量不竭提高,教育事业取得了长脚前进。但仍然存正在教师步队需进一步优化、学科布局需进一步合理等共性问题,以及教师消息化素养需进一步提高档个性问题。
连系对换盘问卷的阐发,调研发觉,不管是教育局、学校,仍是教师,都很是巴望由专业的学校搭建专业的教师培育培训组织,充实阐扬湘南长专正在教师培育培训方面汗青长、底蕴深、经验丰的劣势,无效整合郴州区域根本教育资本,帮力学生成材、教师成长、教育成功。
接下来,湘南长专将以此次调研为契机,对准方针,持续发力,立脚教师职业需求精准培育培训,努力将“强师打算”落地落实,正在盘活全市教育资本、营制优良空气、优化培育体例、理顺帮扶路径等方面持续发力、久久为功,成立健全教师培育培训体系体例机制,培育更多“四有”好教师,为教育强市计谋赋能,为村落复兴事业蓄力,配合鞭策郴州根本教育高质量成长。
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