年轻时候缴纳保险，缴纳基数越高越好，还是越低越好。说实话，这个问题比较复杂，由于社会保险涉及到养老、医疗、工伤、生育、失业等5项保障，综合回答的话很困难。让我们来分开回答：
失业保险的待遇是失业保险金和领取失业金期间2022给代缴基本医疗保险，另外还有万一失业期间去世的丧葬费、抚恤金等待遇。
失业金一般是我们非本人意愿失业以后，失业保险缴费满一年以上，每缴费一年领取一个月的失业金。失业金的标准跟我们的缴费基数没有关，只跟当地的政策有关。比如2022规定失业金的标准，应当提升到最低工资的90%。跟个人缴费基数没有关系，毕竟是非本人意愿的。
职工工伤报销待遇跟缴费基数没有关系，全部是按照2022统一的工伤报销三个目录确定，报销比例一般是100%，除非是自付费用。
工伤一次性伤残补助金，是当鉴定完劳动能力以后才可以领取的。工伤保险基金给付，待遇跟职工本人的缴费基数有，一般是7~27个月的本人工资。本人工资就是职工工伤，以前前12个月的平均缴费基数。从这一部分来讲，缴费基数越高，工伤伤残补助金越高。
工亡职工的待遇包括一次性工亡补助金、丧葬费、抚恤金等待遇。一次性工亡补助金全国统一，是20年的城镇人均可支配收入；丧葬费是统筹地区6个月的社平工资；抚恤金是职工本人的30%~40%的工资，跟缴费基数也是有关系的。
另外，还有工伤职工解除劳动关系时，用人单位需要支付的一次性就业补助金和工伤基金需要支付的一次性医疗补助金，山东省是几个月的社平工资；江苏省则是定额。各省自行确定。
医疗保险是有职工本人和用人单位共同缴纳的。职工本人缴纳缴费基数的2%，这一部分钱全部返还给个人账户。用人单位缴纳的统筹部分，主要用于住院报销和个人账户的返还。有的地方返还的多，有的地方返还的少，比如深圳可以返还个人缴费基数的3%，而有的地区只有0.2%。
住院和门诊的统筹报销部分，一般来说跟缴费基数是没有关系的，都根据当地的医保报销政策有关。职工医保报销比例一般是85%~95%以上还是相当不错的。
重点要说的是养老保险。养老保险待遇包括基础养老金和个人账户养老金两部分，个别人还有过渡性养老金。
基础养老金跟三项因素相关。缴费档次、缴费年限、退休上年度社平工资。这计算公式是全国统一，如果说我们按60%基数缴费，每缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。缴费基数档次和社平工资的对应关系是，100%对应的是1%，300%对应的是2%。
乍看起来，可能缴费基数低更划算，可是缴费基数高养老金更高呀。尤其是年轻人，我们的社会平均工资是在年年增长的。像过去社平工资每月也就1000多元，现在都到五六千了。当年的时候按较高缴费档次缴费，由于跟社平工资挂钩，所以非常划算。
个人账户的余额，是按照缴费基数的8%划入的。很明显，缴费基数越高越好。2022每年还会记发利息，2016年利率高达8.31%，近年来也是7%~8%之间，明显比银行投资理财划算。
个人账户里的钱属于个人的钱了，虽然有限制使用的条款，只能退休或者去世有家人继承，但是总不会亏本的。
综上所述，如果说我们纯粹为了养老金，当然是年轻时缴费基数越高越划算。尤其是在企业工作，职工本人缴费正好是缴费基数的8%，这一部分钱全部进入个人账户，个人不会亏本，缴费基数高是最划算的。
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