劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资。用人单位因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入（不含加班工资）的300%支付年休假工资报酬。
需要说明的是，这里所说的300%的工资包含了职工正常工作期间的工资收入，即用人单位除了支付正常工作期间的工资以外，还需按照该职工日工资收入的200%和未休年假的天数加付年休假工资。
(责任编辑：admin)
关键词:
更多>>
