曾经，一个警察暂时有事，另外一个警察感觉自己刚好没事，就代替这个警察值一会儿班。刚好那天有人报绑架案，因为管辖区域问题，互相推诿，又因为出警不及时，被绑架的人被打死了。后来按规定追究责任了，这个替人值班的民警被处理了。因为一时好心把自己送进了监狱。
体制内，确实存在多下场多犯规的情况，有时候一件事情没人愿意做，你出于好心接下来，做好了皆大欢喜；做不好，领导就会怨你。
这样的情况一般出现在年龄大点、进步无望的一群人当中，年轻人大多追求晋升，工作热情高，领导叫做啥就做啥，不敢推托的。
在这群年龄大的人当中，有人是“行船爱船走”，能做就多做些，希望能为科室做点自己的贡献，所以，领导部署的任务不会推托，尽力去完成。而有的人就直接躺平，属于我职责范围内的事我做好就行，其他的我是不会做的。比如量化指标的任务、业务培训等。
我是个比较热心的人，能为领导分担的事务，在我能力范围内，我尽力去做，因此，每次分得的任务也多，连该年轻人去学习培训的事情我也接下来的，后来却因为身体不适无法前往，领导还要找人顶替，有的人直接回了不愿去，一时又没办法找到合适的人，这样给领导造成了麻烦，领导看到我一直黑着脸，我心里像犯了错似的，感觉很不是滋味。
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